关于我们

ABOUT US

磐哲科技隶属于上海磐哲投资有限公司,以提供人力资源管理信息化服务为核心
磐哲核心技术人员是对人力资源管理业务有着深刻理解的复合型技术人才,以技术支持、软件开发、应用解决方案、专业服务为主要业务内容。
磐哲科技隶属于上海磐哲投资有限公司,以提供人力资源管理信息化服务为核心
磐哲核心技术人员是对人力资源管理业务有着深刻理解的复合型技术人才,以技术支持、软件开发、应用解决方案、专业服务为主要业务内容。
磐哲科技隶属于上海磐哲投资有限公司,以提供人力资源管理信息化服务为核心
磐哲核心技术人员是对人力资源管理业务有着深刻理解的复合型技术人才,以技术支持、软件开发、应用解决方案、专业服务为主要业务内容。
磐哲科技隶属于上海磐哲投资有限公司,以提供人力资源管理信息化服务为核心
磐哲核心技术人员是对人力资源管理业务有着深刻理解的复合型技术人才,以技术支持、软件开发、应用解决方案、专业服务为主要业务内容。

产品中心

PRODUCT

Pensee eHR-Station 是国内著名的人力资源管理软件。
eHR产品在软件技术方面遵循安全性、开放性、扩展性三大原则,
在eHR业务上遵循专业应用、功能完善、操作简便三大原则,十余年来不断研发和提升,深得客户好评。
考勤管理
在传统的管理方式下,由于大量的考勤数据无法被及时准确地处理,使管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析,用于决策支持。灵活合理的排班计划、实时的考勤数据审核和分析,这是建立高效的考勤管理体系必须具备的两大因素。

考勤管理模块允许集团企业中的不同业务机构,在集团的管控下,在同一套人力资源管理系统中根据自身需求制定考勤管理制度。该模块可通过多种方式从考勤机获取员工刷卡数据,实现数据信息的集成。自定义设计使不同行业的用户可根据自身考勤政策对系统进行灵活设置,以满足不同企业的各种考勤政策和排版需求。

排班计划设置

• 可使用预设的班次灵活地进行轮班设置;
• 用户可采用日历表形式方便直观地设定排班计划;
• 提供多种快捷加班方式,使排班更加直观、智能化;
• 可处理员工临时换班和临时加班,以满足企业的特殊需求;
• 无需预先在系统中对员工进行排班,系统可将所记录的员工考勤数据与系统中已设定的班次进行自动匹配。

考勤管理功能

• 可设置无限次刷卡次数;
• 可处理综合工时的考勤数据;
• 可实现加班数据与调休假数据的转换;
• 用户可自定义宏命令来满足特殊的要求;
• 提供预填加班/请假单和实际加班/请假时间比较;
• 可处理重复刷卡、奇次刷卡等异常数据,并生成报告;
• 支持批量输入处理,使数据输入、修改和维护更方便快捷;
• 可处理如迟到、早退、缺勤、加班、请假等各种考勤信息;
• 可使用Excel表格导入考勤数据,可以多种文件格式输出数据;
• 可根据预填单数据,实际考勤数据或两者最小值进行薪资处理;
• 可自定义考勤类型,并根据不同的考勤类型提供不同的考勤版本;
• 高效的假期管理:可根据不同的员工类型进行多元化的假期管理;
• 可对员工考勤卡、排班计划、考勤基本政策和加班政策设定有效时间,以便进行管理;
• 增加“用餐管理”功能,包括用餐控制选项、用餐类别设置、用餐数据处理、用餐津贴及扣减。

监控、查询和分析报告

• 管理人员可实时获取各种考勤数据进行员工考勤监控;
• 可使用任何查询条件进行员工信息查询;
• 可根据客户需求生成各种自定义报告。

手机客户端

Mobile client

解决方案

Solutions

人力资本管理
核心人力资源与薪资核算
人才管理
工时与考勤管理
劳动力计划与分析

人力资本管理

(一)核心人力资源与薪资核算

薪资体系管理是企业人力资源管理的核心之一。面对庞大复杂的员工薪资数据,HR如何进行有效地统计分析,让这些数据与员工流失、员工晋升等信息建立关联,从而快速提交优质的企业内部薪资报告,这是企业人力资源管理面临的重大课题之一。
薪资体系模块支持多种类型的薪资计算方式,其强大的功能和灵活的设置可帮助人事部门有效处理大量繁杂的信息数据,从而避免人为错误,大大缩短处理时间。此外,该模块还新增了薪资锁定功能,为薪酬福利管理提高了数据安全性和责权变得更明晰。流程化的管理助您提高薪酬福利管理的效率,让您的信息记录更准确。

薪资计算及相关数据处理

• 可根据不同员工类别进行薪资计算,包括月薪工、计时工、计件工等;
• 可根据各地区福利政策计算养老金、公积金、医疗保险、失业保险金、以及其它企业的内部福利;
• 可自定义多种津贴类别和代扣代缴类别;
• 可根据不同的税收政策计算各种个人所得税;
• 可处理各类加班工资和轮班津贴的计算;
• 可自定义多种带薪休假,并可根据员工的休假对工资进行调整;
移动解决方案
iOS
Android
BlackBerry
Windows Mobile
……

移动解决方案

(一)核心人力资源与薪资核算

薪资体系管理是企业人力资源管理的核心之一。面对庞大复杂的员工薪资数据,HR如何进行有效地统计分析,让这些数据与员工流失、员工晋升等信息建立关联,从而快速提交优质的企业内部薪资报告,这是企业人力资源管理面临的重大课题之一。
薪资体系模块支持多种类型的薪资计算方式,其强大的功能和灵活的设置可帮助人事部门有效处理大量繁杂的信息数据,从而避免人为错误,大大缩短处理时间。此外,该模块还新增了薪资锁定功能,为薪酬福利管理提高了数据安全性和责权变得更明晰。流程化的管理助您提高薪酬福利管理的效率,让您的信息记录更准确。

薪资计算及相关数据处理

• 可根据不同员工类别进行薪资计算,包括月薪工、计时工、计件工等;
• 可根据各地区福利政策计算养老金、公积金、医疗保险、失业保险金、以及其它企业的内部福利;
• 可自定义多种津贴类别和代扣代缴类别;
• 可根据不同的税收政策计算各种个人所得税;
• 可处理各类加班工资和轮班津贴的计算;
• 可自定义多种带薪休假,并可根据员工的休假对工资进行调整;
云服务解决方案
企业级云服务
数据量身定制,高度安全
在自助主页上提供仪表板
工作流审批中心
……

云服务解决方案

(一)核心人力资源与薪资核算

薪资体系管理是企业人力资源管理的核心之一。面对庞大复杂的员工薪资数据,HR如何进行有效地统计分析,让这些数据与员工流失、员工晋升等信息建立关联,从而快速提交优质的企业内部薪资报告,这是企业人力资源管理面临的重大课题之一。
薪资体系模块支持多种类型的薪资计算方式,其强大的功能和灵活的设置可帮助人事部门有效处理大量繁杂的信息数据,从而避免人为错误,大大缩短处理时间。此外,该模块还新增了薪资锁定功能,为薪酬福利管理提高了数据安全性和责权变得更明晰。流程化的管理助您提高薪酬福利管理的效率,让您的信息记录更准确。

薪资计算及相关数据处理

• 可根据不同员工类别进行薪资计算,包括月薪工、计时工、计件工等;
• 可根据各地区福利政策计算养老金、公积金、医疗保险、失业保险金、以及其它企业的内部福利;
• 可自定义多种津贴类别和代扣代缴类别;
• 可根据不同的税收政策计算各种个人所得税;
• 可处理各类加班工资和轮班津贴的计算;
• 可自定义多种带薪休假,并可根据员工的休假对工资进行调整;
行业解决方案
食品餐饮行业eHR应用解决方案
零售贸易行业eHR应用解决方案
生产制造行业eHR应用解决方案
生产制造行业eHR应用解决方案
……

行业解决方案

(一)核心人力资源与薪资核算

薪资体系管理是企业人力资源管理的核心之一。面对庞大复杂的员工薪资数据,HR如何进行有效地统计分析,让这些数据与员工流失、员工晋升等信息建立关联,从而快速提交优质的企业内部薪资报告,这是企业人力资源管理面临的重大课题之一。
薪资体系模块支持多种类型的薪资计算方式,其强大的功能和灵活的设置可帮助人事部门有效处理大量繁杂的信息数据,从而避免人为错误,大大缩短处理时间。此外,该模块还新增了薪资锁定功能,为薪酬福利管理提高了数据安全性和责权变得更明晰。流程化的管理助您提高薪酬福利管理的效率,让您的信息记录更准确。

薪资计算及相关数据处理

• 可根据不同员工类别进行薪资计算,包括月薪工、计时工、计件工等;
• 可根据各地区福利政策计算养老金、公积金、医疗保险、失业保险金、以及其它企业的内部福利;
• 可自定义多种津贴类别和代扣代缴类别;
• 可根据不同的税收政策计算各种个人所得税;
• 可处理各类加班工资和轮班津贴的计算;
• 可自定义多种带薪休假,并可根据员工的休假对工资进行调整;

案例

case

食品餐饮
零售贸易
生产制造
信息技术

食品餐饮

新旺茶餐厅

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